Gestion de la paie :

• Déclaration préalable à l’embauche
• Établissement des bulletins de paie
• Gestion des absences et maladies
• Etablissement des soldes de tout compte
• Établissement des déclarations de cotisations sociales
• Assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales

Prévoyance sociale :

• Consultation sur les questions spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (régimes obligatoires et facultatifs de retraite et prévoyance des salariés et non-salariés)

Divers :

• Audit de la paie et du respect de la réglementation sociale
• Étude et mise en place du bilan social

Contentieux en droit social :

• Contentieux devant le conseil des Prud'hommes, les cours d'appel, les commission et Conseils de discipline pour les professions réglementées ;
• Réclamation et litiges concernant la conclusion, l'éxecution et la rupture du contrat de travail ;
• Accidents du travail et maladies professionneles ;
• Contentieux des éléctions du personnel et des instances représentatives du personnel ;